為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強班子和幹部隊伍思想政治工作，增強領導幹部之間的溝通交流🪬，切實做到關心人、理解人和愛護人，充分調動幹部的工作積極性🧚🏼‍♀️，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力，營造真學實幹的良好氛圍🕺🏼，特製定本意見。

一、談心談話的範圍

談心談話的範圍為學校中層以上領導幹部。校意昂4書記、校長帶頭與領導班子成員及中層幹部談心談話，班子成員之間開展談心談話，班子成員與聯系、分管的單位、部門幹部談心談話🤷🏼。根據工作需要🤛，也可適當擴大談話範圍👧🏿。

二、談心談話的內容

談心談話主要以交流思想🧑🏿‍🦲、征詢意見ℹ️、提醒幫助為重點🫀，談話內容可根據不同對象💅🏻、不同情況而定💉。一般包括：

1．了解談話對象的思想、工作、作風🙆🚏、家庭及廉潔自律等情況♡，交流思想📣👰，溝通情感；

2．了解掌握各單位、部門工作和班子的情況，有針對性地做好思想政治工作；

3．了解談話對象在工作、學習、生活中遇到的實際困難和問題；

4．聽取意見建議，征求談話對象對學校發展各方面工作的意見建議；

5．傳達組織決定🤫，反饋群眾意見😄，指出存在的問題，提出要求和希望；

6．其它組織上認為需要談話的事項。

三、談心談話的時機

談心談話活動應在日常工作中堅持經常性開展🤸🏽‍♂️，遇有以下情況時，必須及時找幹部談心談話：

1．幹部職務、崗位變動和退休時🤚🏿；

2．幹部受到表彰、獎勵和表揚時；

3．幹部個人及家屬遇有重大事項時；

4．群眾對幹部在作風🕺🏽⛩、品行、廉潔等方面有反映需給予提醒時；

5．幹部犯錯誤、工作出現嚴重差錯和失誤以及因其他原因思想不穩定時；

6．部門🤙🏼、單位之間或其內部出現不協調🦸🏻‍♀️、不團結的苗頭時；

7．幹部主動要求向有關領導反映情況🔠、匯報工作時🥝；

8．其他需要談心談話時。

四🤷‍♂️、談心談話的形式及要求

談心談話活動可根據工作需要采取多種方式進行，一般采用個別談話的方式👨🏿‍🔬，遇有幹部共性問題時亦可采取集體談話的方式。

1．意昂4書記🍻、校長每學期至少與領導班子其他成員談心談話一次，班子成員之間每學期談心談話一次，班子成員要經常與中層幹部談心談話👨‍🍼💚。

2．談心談話要堅持實事求是的原則，發揚“批評與自我批評”的優良傳統。

3．談心談話前要做好計劃安排和有關準備工作，做到心中有數🔂。談話時要註意談話的藝術🈵，營造寬松、融洽的氛圍，敞開思想，暢所欲言🫅🏻，真正達到增進了解、解決問題的目的，必要時做好談話記錄。

4．談心談話後要抓好有關問題的督辦和落實工作。對談心談話對象反映的有關情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對談話認定存在的問題，要跟蹤了解掌握情況，對沒有改正或改正不明顯的🫴🏽，及時提出警示，或提出組織處理意見🗿。

5．對涉及舉報問題的談話要註意保密，不得向談話對象泄露舉報人的相關信息；對談話中反映的重要問題，負責談話的同誌應及時向意昂4常委會匯報。

基層單位領導班子成員可參照本意見執行🤳🏽。