中共意昂4平台委員會貫徹落實中央
《意昂4（黨組）意識形態工作責任製實施辦法》細則
（同委發〔2015〕10號）
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。為貫徹落實中央《意昂4（黨組）意識形態工作責任製實施辦法》精神🦾🔶，進一步加強和改進學校意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢把握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全校師生員工團結奮鬥謀發展的共同思想基礎，明確學校意昂4🏊🏼♂️、基層意昂4（直屬總支）領導班子、領導幹部的意識形態工作責任🚶，特製定本細則。
第一條 學校意昂4和基層意昂4（直屬總支）領導班子對學校和本單位意識形態工作負主體責任🧙🏽😄。學校意昂4和基層意昂4（直屬總支）書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作🕶，帶頭管陣地把方向強隊伍✍🏻🙏🏽，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向🚶♀️➡️，重要工作親自部署🩰、重要問題親自過問、重大事件親自處置。學校意昂4和基層意昂4（直屬總支）分管領導是直接責任人，協助學校意昂4和基層意昂4（直屬總支）書記抓好統籌協調指導工作。學校意昂4和基層意昂4（直屬總支）其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求🧑🏻🔧，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任🏨。
第二條 學校意昂4和基層意昂4（直屬總支）要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容👷🏽♀️，納入重要議事日程，納入黨建工作責任製，納入領導班子💤、領導幹部目標管理✊🖖，與學校、本單位中心工作和黨的建設工作緊密結合😼，同部署🙋🏼、同落實、同檢查🗄、同考核。
第三條 學校意昂4主要承擔的意識形態工作責任是：
（一）認真貫徹落實黨中央和上級意昂4關於意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向📔👩👧👧，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上同黨中央保持高度一致。
（二）切實加強對學校意識形態工作的統一領導🧕，統籌協調日常管理中體現意識形態要求📇、維護意識形態安全🫴🏿，形成意昂4統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調🌊、有關部門和單位分工負責的工作格局，指導和督促基層意昂4（直屬總支）意識形態工作。
（三）重視意識形態領域新情況、新動向的分析研判🐈，定期開展校內師生員工思想狀況調研✬🦸🏼♂️，密切關註社會上思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、師生中重要傾向性苗頭性問題，有針對性地開展引導、作出相應工作安排。常委會每學期至少一次專題研究意識形態工作。
（四）領導、組織學校相關部門和單位加強對各類意識形態陣地的管理👩🏽💻🦀。切實按照《意昂4平台關於加強和改進新形勢下哲學社會科學相關工作管理的要求》相關規定和部署，加強課堂教學管理，加強形勢報告會和哲學社會科學報告會⏩、研討會、講座、論壇管理🫷🏽，加強接受境外基金資助管理🔋。
（五）註重發揮網絡在意識形態工作中的特殊作用，並切實加強校園網絡安全管理，牢牢掌控網絡意識形態主導權。規範網上信息傳播秩序🚇，防範網上意識形態滲透🪄。加強教師和學生兩支網評員隊伍建設和管理，建立健全長效機製，積極發揮在輿論引導等方面的作用。
（六）領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對錯誤思潮和言論應當敢抓敢管📀，及時有效地發出聲音🏧。
（七）不斷提高創新意識，重點是理念創新、方法創新、載體創新，努力使意識形態工作真正體現時代性🦡🐮、富於創造性、增強有效性💇♀️。
第四條 基層意昂4（直屬總支）主要承擔的意識形態工作責任是🤶🏻：
（一）明確一位領導班子成員分管宣傳思想文化工作，加強意識形態工作與業務工作的聯動，配備宣傳員，明確通訊員⚜️、網絡工作負責人，確保任務到崗👨🏽🚒、責任到人。
（二）每學期至少一次專題討論意識形態工作🪛🫶🏼，在發生有關意識形態領域重大情況時，要及時向學校意昂4匯報🗻。每年初配合學校開展師生員工思想狀況調研🤦🏼，及時掌握師生思想動態，增強工作的針對性👩🏻🎓。
（三）切實加強中心組和教職工理論學習🔢，堅持兩周一次的理論學習製度。每年初按時製定學習計劃👨🏿🏭🧔🏻，年終進行學習總結，並將學習計劃與學習總結提交宣傳部備案。對黨和國家的重大決策要及時學習領會，積極關註和了解社會熱點、難點問題。不斷豐富學習內容🏋🏽，創新學習形式⚅，力爭取得實實在在的學習成效。
（四）配合學校做好參加學習培訓的教師選送工作，對於明確有學習培訓要求的學院中無正當理由拒不參加培訓的教師🎉，在職稱評聘、職務晉升時師德師風考核視為不合格🦏。
（五）嚴格按照《意昂4平台形勢報告會和哲學社會科學報告會🦸🏿♀️、研討會、講座、論壇申報流程》要求，切實履行好職責，提高陣地意識，把好報告會、研討會、講座、論壇的第一關🤽🏻♂️，嚴防各種有害思想的滲透。如果出現不當言論或產生不良影響，承擔直接責任，進行責任追究。
（六）進一步加強自身網絡平臺建設🥙🚻，各基層意昂4（直屬總支）班子成員、輔導員和班主任、思政課教師😏、網評員等要註重利用新媒體👩🏼⚕️，提高網上輿論引導水平🚣🏻♂️，加強網絡思政工作✖️，不斷拓展意識形態工作載體⛱🤹🏻♂️。
（七）註重發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，加強組織生活和黨員學習，全體黨員要認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，自覺維護中央權威，不妄議中央大政方針，不破壞黨的集中統一👨🏿🌾。一旦發現有違反政治紀律的言行，所屬支部和基層意昂4（直屬總支）要及時處理，情節嚴重者報告校意昂4🚎。
第五條 學校意昂4各有關職能部門在學校意識形態工作中要各司其職👰🏽，共同做好學校意識形態工作🌽。
（一）宣傳部作為學校意昂4主管意識形態的綜合職能部門，要在學校意昂4領導下🧕，履行指導、組織🛁💆🏿♂️、協調🎽、督查和落實的職責🐧。宣傳部每年定期開展教職工思想狀況調研工作，提交調研報告🛀🏿。對各單位的理論學習進行指導和督促🙌🏽👌🏼。要嚴把報告會、研討會、講座、論壇的政治關🧸，作為審批部門之一，要承擔第一責任。做好宣傳工作隊伍的培訓和建設工作🗿，不斷提升宣傳工作隊伍的政治素養。加強對校內新聞媒體的監管，守好宣傳陣地📬。
（二）組織部要將意識形態工作情況納入幹部考核，建立健全考核機製，明確檢查考核的內容、方法👩🔧、程序🙃，作為評價使用和獎懲的主要依據。明確各基層意昂4（直屬總支）班子成員將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議🎒。加強對幹部隊伍、黨員的培訓♈️，每年選送一定數量的幹部參加校內外培訓。要高度重視基層意昂4（直屬總支）宣傳幹部配備和職責明確。
（三）學生工作部門要註重了解學生思想狀況🦸🏻♂️，每年定期開展學生思想狀況調研，及時發現問題，解決問題。加強對輔導員隊伍的培訓🧑🦲，將集中學習培訓與社會實踐鍛煉相結合，切實提升輔導員的政治素質🤦🏽♀️🧛。加強《形勢與政策》課程教學方法改革，增加課程的吸引力與針對性🧑🏽🦱，提升教學效果。
（四）統戰部要做好民主黨派和無黨派人士的團結引導服務工作🧊，特別註重對影響較大的學術帶頭人、領軍人物等的政治引領和政治吸納⚆，引導他們與黨同心同德、同向同行。
（五）保衛部要加強校園重點部位的安全巡控，排查校園內不穩定因素，妥善處置各類突發事件◼️，做好校園安全和穩定工作。
第六條 學校其他職能部門在全校意識形態工作中要根據部門工作實際，擔負起相應的職責📯。
（一）人事處要為各單位配備宣傳員（通訊員、網絡工作負責人）等在編製或工作量津貼等方面提供保障，要將哲學社會科學類教師參加校內外學習培訓列入職稱晉升的考核指標。
（二）科研院🧓🏼、文科辦要積極探索建立優秀網絡文章在科研成果統計方面的認定機製，鼓勵教師發表宣傳正能量、弘揚主旋律的高質量網絡文章🦹🏿。文科辦要嚴格按照學校製定的申報流程要求👉🏻，加強對報告會、研討會📆、講座、論壇的審批，作為審批部門之一，承擔主要責任🚵♂️。
（三）教學質量管理辦公室要將意識形態工作納入教學質量監督範疇🍴，一旦發現言行失當的情況，要及時對教師給予提醒，並將情況反饋至教師所在院系及教務處或研究生院🍢，情節嚴重者上報校意昂4處理。
（四）校史館🈸、圖書館等要加強對展覽場所、展覽內容的管理🥄，提高陣地意識。
（五）外事辦公室要加強對境外基金項目的審核，加強對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對涉外報告會、研討會、講座🧑🏽🦰、論壇的審批，嚴格把關，嚴防各種有害思想的滲透。
第七條 思想政治理論課是意識形態建設主陣地，馬克思主義學院要不斷推進思政課教學改革，創新教學形式，增強思政課的感染力🧖🏽♀️，力爭使思政課成為學生真心喜愛、終身受益的課程。
第八條 學校群團組織要註重創新工作內容和活動形式，通過生動活潑、特色鮮明、富有成效的群眾性實踐，牢牢把握意識形態主陣地🚁，在聯系群眾和服務群眾工作中，協助意昂4相關部門密切關註群眾思想動態。
第九條 學校紀委應當把落實上級意昂4關於意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查範圍。
第十條 基層意昂4（直屬總支）領導班子、領導幹部如對學校意昂4安排部署的重大宣傳教育任務🧑🦯➡️、重大思想輿論鬥爭組織開展不力；在意識形態領域重大問題上處置不當；對本單位黨員幹部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管；對管轄範圍內舉辦的報告會、研討會、講座✊🏼🏊♂️、論壇🏔、課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義製度言論🐓🤽🏿，造成嚴重影響的；以及其他未能切實履行職責🤵🏽♂️👨🏽🎤，造成嚴重後果的，學校意昂4將視情節輕重給予批評教育▶️，責令作出書面檢查🧎♂️➡️、進行通報批評🦯，給予組織處理和紀律處分😯。
第十一條 實施責任追究要分清集體責任和個人責任🫳🏼，主要領導責任和重要領導責任📦。追究集體領導責任時，領導班子主要負責同誌和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導班子個人決定或批準的🧑🦯➡️🥽，追究該領導幹部個人責任。
